仕事を辞めたいです。 来年の2月くらいに所属している会社を辞めるつもりでいるのですが、派遣先の上司に言い出すタイミングが…

Question

仕事を辞めたいです。
来年の2月くらいに所属している会社を辞めるつもりでいるのですが、派遣先の上司に言い出すタイミングが分かりません。今年の初めに管理職候補として配属され、経験が浅くて若い誰も取らないような私を「一年かけてあなたを育てます」「あなたしかいないと思って取られないようにと手を打ってまで採用させていただきました」と本当に嬉しそうに言われ、たくさん色んなことを経験させていただき、たくさんのことを親身になって教えてくれました。

しかしそれは管理者候補であればこその話だったのだと思っており、裏切るようで辛く、言い出せずにいます。ただでさえ人手がギリギリのラインで動かしており、また所属会社のことは嫌いですが現場の上司のことは大好きなので、気持ちが揺れ動いて。

でも辞めるという気持ちは揺らがず、今言ったら残り半年ほどあるのに現場の雰囲気はどうなるんだと、怖くて言い出せません。
やはり2人の飲みに誘い真摯に謝りながら伝えるのが一番いいのでしょうか。

皆さんからのアドバイスや体験談を教えていただければ幸いです。

Answer 1

言い方が悪いかもしれないですが、人手がギリギリなら、そのように辞めにくいよう誘導するのはよくあることです。

しかし、期待されているという点が全て嘘とは限らないので、そのように真摯な対応をするに越したことはないと思います。
質問者様が大好きとまで言える上司なら、こちらが丁寧に話せば、丁寧に聞いてくれると思います。
また、そういう話は、早い方がいいです。話しにくいかもしれませんが、会社側も、辞めるに当たってや辞めたあとの対応が必要なので、万が一何かあったとき等に備えて、早めに話すことがマナーだと思います。

Answer 2

職場で言われたセリフなんて本当に真に受けなくて良い。
なぜなら、あなたが辞める決意してることがもう証明だからです。
辞めたいなら辞めましょう。

Answer 3

いやそれはさ丸め込むための嘘っぱちに決まってるよ
どうせ零細企業なんじゃないの？