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休みが少なく、プライベートがありません。 悪い職場じゃないし、仕事も悪くない。 仕事があるって事はいい事だと思ってい…

休みが少なく、プライベートがありません。 悪い職場じゃないし、仕事も悪くない。 仕事があるって事はいい事だと思っているから、頑張っていますけれど…今の職場に転職してもうすぐ一年半経ちます。 求人票では週休二日とのはずが…入社してみたら、2~3週間過ぎたあたりから休日出勤を課せられ、たぶん辞めない限り、この先ずっとでしょう。 業界・業種的に人員不足で一人担当制で、余裕ができたら他の人の手伝いもしないといけないので、マルチタスク化になっています。 なので、いきなり休むとかできません。遅刻も許されません。工場勤務の365日稼働なので長期休暇等ありません。夏期休暇も冬期休暇も休日出勤は目に見えてます。 週一休みで過ごしていますが、自分の身体を休める…事で終わります。本当は自分の中で「時々は遠出した遊びに行きたい」など、そういうのができないストレスがあります。要するに自分をリフレッシュできる余暇が全くない… きちんと残業代、休日手当が出ますので、お給料はそれなりですが、やはり自分の精神面がいつまで持つかと気になります。出勤してしまえばやってのけたりしますが、家に帰ると「明日起きれるか」「年齢的にこのまま続けたら自分の体がいつまで持つのか」とかいろいろ考えてしまいます。 紹介で入った会社なので、すぐには辞めないにしても、少し考える時間が欲しく(コロコロと職も変えたくないし、履歴書に傷をつけたくない)、入社したなら3年続けたいと思っていますが、今の職場で3年もやれるのかと、中途半端な志がいろいろ迷い始めております。 もともと手取りは一般平均並みで、自分の時間を確保できると思って今の職場を選んだんですけれど… 私の中では、今のうちに考え直すべきか。それともある程度お金を貯めたら転職するか(たぶん半年〜1年位)、もしくは覚悟を決めて3年間は辛抱と、今の仕事のみに徹するか。 一番後者の選択が、社会的にも信用されるし、今の職場の人達も納得してくれると思います。でも自分を犠牲にしている感がとてもあります。真ん中の中途半端に働いて辞めるのは、たぶん辞める時に大ヒンシュクが。 辞めるとなると紹介してくれた人になんて話せば良いのか、そんなに貯蓄額がある訳でないし、すぐに転職がうまくいくのかどうかという心配。休日が少ないというだけの理由で?と思っていて、決断できません。 最近は家に帰るとこの件でモヤモヤしている事が多く、お陰で切り替えできずに休めていないような気もします。 いろいろアドバイスや意見をお願いします ちなみに、石油を作る製油所で働いている26の男です。 勤務時間が7:30~16:15分までになるのですが、 作業の進みによって残業になる場合があります。近年、石油需要の低迷により作業量が大幅に減少し、待機する時間が増えています。その中で休日出勤をしている事にコスパ、時間の使い方に無駄を感じています。紹介者も来年の3月で定年を迎えるので、頃合いとしては丁度良いのかなと思っています。

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    この文章を読んでまとめてみました。 ①考えるべきなのに考えてないと思われる事 ・将来、どんな職業に就きたいのか ・今のスキルを将来、どうやって活かすのか ・今の会社はこの業界でどう立ち回っていくべきなのか ②考えなくていいのに考えてる事 ・紹介者への体裁 ・自分が去った後の自分の評判 ③ちょっと心配になる事 ・20代にしては体力がなさすぎる。 ・「これだ!」というストレス発散方法がない。 自分なりの感想です。 何かの参考にでもなれば。

    1人が参考になると回答しました

  • まあ建設とか現場系の仕事は週一休みが一般的です。完全週休2日ではなく、週休2日と書かれてます。 石の上にも3年って 状況によると思いますけどね。 馬鹿正直に人生のうちの1番元気な3年を捧げるのか… ブラックとは言いませんが、あなたに合わない職場で、社会的信用や紹介者のために辞めないって、律儀というより変わってると思いました。 このまま続けたら…ってのも 事前に情報収集したら分かる事だと思いますし、紹介者に聞かなかった方も悪い。 とはいえ、他人の目を気にして 自分を潰すのも馬鹿だと思います。

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    ID非表示さん

  • 紹介者の人がいる間に、 月に一度連休欲しいと 伝えてみれば、定年間近で効果ないかな、 とにかくお金は貯める事です、 知っての通り、働き方改革で 1年に5日は有給を取る必要があります そうしないと、事業主が罰則となります、その辺も退職覚悟なら 大人数で、権利を伝えてください 労働基準法も少し勉強して下さい 私の務め先も、長い間休まないのが 美徳のような、会社でしたが 勤続30年黙ってたら休めない状態。 最近5年前から、有給休暇取るように なりました。 辞める前に改善を求めて下さい 若い労働者がいなくなります

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