給料未払いについて詳しい方至急教えてください。

Question

給料未払いについて詳しい方至急教えてください。7月、8月中旬まで軽貨物の配達をしていました。自身の家庭の都合で急に辞めないといけなくなり雇用して頂く時に契約書を書いたのですが30日前までに申告せず辞める場合支払いませんとかかれてました。泣く泣く諦めたのですが生活が厳しく支払って欲しいのですが厳しいですか？

Answer 1

まず軽貨物のお仕事ですが、
業務委託ですか？それとも会社に直接雇われた社員さんですか？そこをはっきりしないと答えようがありません。

まあ軽貨物だから恐らくは業務委託だと思いますが、その場合は契約書の内容が全てになるので、貴方の理屈理由は通りません。諦めるしかないです。

下の御三方が軽貨物事業がどのようなものかを理解してるかどうかわかりませんが、業務委託と雇用契約だと話が段違いですので、もっとよく調べた方がいいですね。
勿論質問者さんもね。

Answer 2

残念ながら難しいです、まず認識が間違っています。雇用契約されていたわけでは有りません。業務委託契約となります。従って給料でもないです。委託料です。なぜ無理かというと委託契約は労基法が適用外なのです。契約も両者の合意のみに基づいてのみ成立します。軽貨物業界においてはよくある契約なんです。

Answer 3

支払い義務はあるので、労働基準監督署に相談すると、連絡はしてくれます。
会社が支払うかどうかは別の話。
倒産したら、6割か8割が労基から支払われますが。

Answer 4

普通働いた分のお金は支払われるはずです。
そんな契約書見た事ないです…
お近くの労働基準監督署に電話して相談してみてください。