ペットの介護に伴って 仕事を辞めたいと思っています。 数日前に愛犬の癌が発覚し 余命宣告まで受けました。 先月半…

Question

ペットの介護に伴って
仕事を辞めたいと思っています。
数日前に愛犬の癌が発覚し
余命宣告まで受けました。
先月半ばに別件で退職の意を伝えましたが
人員が足りないから少し待ってくれと言われその間での出来事です。
やはり早めに辞めたいと伝えても
人員が足りないから困ると
(病院の事務勤務で他にスタッフなし)
ひたすら引き止められていて
あまり強く言えません。
もう今すぐにでも辞めて
愛犬のそばにいたいと思うし
新しい人が入る見込みはありません。
どうしたらいいのか
苦しくて仕方ないです。

Answer 1

あなたが正社員なら1ヶ月前で
バイトなら2週間前です。
ただし健康上の都合や
やむ追えない理由ならいつでも
退職は出来ます。
1番いいのは体調不良を口実にして
退職を申し出る事です。

Answer 2

私なら辞めません。

もちろん犬が最期となればそばにいてやりたくなるのは当然の心理でしょう。

でも、そんなときだからこそ、私なら仕事にもちゃんと集中したい。

明日にでも犬がいなくなったら、ではあなたはその後何をするのでしょう？
一緒にいられる時は精いっぱい世話をして、それ以外ではきちんと自分の時間をもつべきです。

Answer 3

私なら辞めます。
人員がいないのは相手方の都合です。
こちらにはこちらの都合がありますから。
もう2週間～1か月後の日付を記入した退職届を渡して、その日付の日に退職すれば法的にも問題はないですし、いいと思います。
何かあって後悔しても職場は何もしてはくれませんが、愛犬ちゃんには質問者様しかいませんから。
お大事になさって下さい。

Answer 4

質問者様自身が決めるしかないでしょう。
ペット（家族）を選ぶか、職場（仕事仲間）を選ぶか。

よく考えたうえで決めるしかないと思います。

なお、会社の人手不足は会社の問題です。
質問者様が気にしても仕方がないことでしょうし、質問者様が残ったからと言って解決することでもないでしょう。
（問題を先延ばしにするだけでしょう）

対して、ペットの命を先延ばしすることは出来ないと思います。
今、どちらが取り返しのつかないことなのかは、想像に容易いのではないでしょうか。

あとは、質問者様として決断できるかどうかだと思います。