保育園に入るには就労証明が必要だと思います。 もし疾病が理由で保育園預けている場合 働くことが可能、もしくは就職先が見つ…

Question

保育園に入るには就労証明が必要だと思います。
もし疾病が理由で保育園預けている場合
働くことが可能、もしくは就職先が見つかった場合はその職場の就労証明が必要になりますか？また、保育園に預けれなくなったり、預けれたとしても時間が短くなったりしますか？

疾病は難病指定(身体障害)の病気の為治ることはないのですが、薬である程度動けるようになるので、少しでもお金を稼ぎたいと考えております。
動ける時間が限られてるため、働くとしても短時間の仕事になると思います。

もしくは、障害者枠の就職なら保育園に有利になるとかはありますか？(身体障害)

詳しい方おられましたら教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

保育所での事務経験がある保育士です。

就労の条件によります。
就労を条件とする場合は市町村毎に最低時間数が設定されています。
大抵の場合は月６４時間以上です。
これを満たせば保育事由が就労になります。

逆に６４時間未満であれば、就労を条件として保育所を利用することは出来ません。その場合は、引き続き本人の疾病又は障がいが保育事由になります。
就労はしているが、条件に満たしていない為、疾病の為に規定時間以上の就労が出来ない・・と看做されます。

Answer 2

病気で保育に欠ける状態でありながら働けるとなると矛盾が生じるので、両方の理由って難しいと思いますが。

Answer 3

1度、市役所に行って相談した方が良いですよ。

最も良い方法を教えてくれるでしょう。

Answer 4

自治体に確認したほうがいいです