解決済み
販売職の時給制契約社員に 転職致しましたが 試用期間が３ヶ月ですが 入社して1ヶ月が過ぎたら 会社の予算達成出来ないの…
販売職の時給制契約社員に 転職致しましたが 試用期間が３ヶ月ですが 入社して1ヶ月が過ぎたら 会社の予算達成出来ないので 正社員以外の者は 労働時間を2ヶ月間30分減らす協力を全店舗依頼されました。 時給制ですので 収入は減り社保加入しましたが 手取りが扶養と変わらない金額になります。 面接で予算達成しなければ 労働時間を減らされルト言われなければ 契約書にも明記されておらず こういったケースは どうしたらいいか分からずに 好きな仕事だから我慢するしか ないのでしょうか。 ご教示お願い致します。
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回答（1件）
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労働契約ですから、契約した労働時間が不足すれば、休業手当を貰う権利はあります。 一方的に休業させて賃金は無し、と身勝手なことは法的には許されません。
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