バイト先が怪しいです。 セルフガソリンスタンドでバイトを始めたのですが、事前に調べておいたセルフガソリンスタンドと異なる…

Question

バイト先が怪しいです。
セルフガソリンスタンドでバイトを始めたのですが、事前に調べておいたセルフガソリンスタンドと異なる点、法的に気になる点があり、質問させていただきます。①給油許可をする人がいない
セルフガソリンスタンドには給油許可の作業があり、監視をしている人が許可のボタンを押さないとガソリンが出てこないとネットでみました。
しかし監視室には監視モニターはあっても、給油許可をしてる人はいなくて、監視をしている人もいないです。お客さんの対応をして、あとはチラシを折ったりお金の計算をするだけでした。タバコを吸いながら給油してるお客さんもいて、

②携行缶の作業を無資格のスタッフが行う
注文書に記入してもらって、スタッフが伺うことになっているのですが、入って1週間の無資格の新人スタッフが対応していました。

③お客様の車を傷つけた場合の損害賠償は自腹
洗車スペースの横に倉庫があり、扉に書かれていました。
傷つけた従事者に非がありますが、会社側も負うリスクではないのでしょうか。

④ほとんどの従業員が新人、無資格

以上4つです。これらは問題ないことなのでしょうか。
続けていくのが不安なので、スッキリさせておきたいです。
詳しい方いましたら回答お願いいたします。

Answer 1

面倒ごとになる前に辞めた方がいいと思います。

あえて訂正させていただくと、②に関しては
危険物取扱者有資格の従業員か有資格者立ち会いの元、なので無資格の人でも入れて大丈夫ですよ。

Answer 2

２～４は無視で１の時点で営業停止の可能性があります。
セルフの設備では解放（呼び方はウチのGSだけかもしれません）と言う設定で、客が給油ガンを持ち上げるだけで許可を出さずに自動的に給油できる設定があります。
これは違法なんで、消防の監査が入れば直ぐに営業停止です。

Answer 3

①本来であればモニターで監視して
異常がない事を確認してから給油許可ボタンを押します。
ただ今は、規制緩和？によりリモコンで給油許可できる様になりました。
ただしこれも目視などで安全確認した上でとなる筈なので、
確認もせずリモコンでの給油許可はNG
あと一時期、問題になったのが
給油許可ボタンを押さなくても客が操作したら給油できる状態にしてしまう事もありましたね。当然ながら違法行為
http://blog.livedoor.jp/yoruojisan/archives/5808719.html
おそらく給油許可を自動化にしている可能性はあります。
自動化は当然ながら違法行為。
タバコを吸いながらって、怖いですね。
ガソリンに引火したら大惨事。
前に働いていたセルフで実際にあった事例。
給油しながらではないけど
スタンド敷地内で喫煙していた客が居て
その場で注意して吸い殻捨てを置いていたので
タバコは吸い殻捨てに
同じくスタンド敷地内でタバコを吸おうとしていたのを発見し
吸わない様に注意。
若い奴でしたけど、そうですよねって
当たり前だろうがと思いましたが。
あとは電子タバコを吸いながら車から降りてきたため
インターホン経由で注意
因みに無資格者が給油許可ボタンを押す行為は、
どうなんでしょうね。
乙4または甲種の有資格者の立会いの元であれば
問題ないかもしれませんけど、それ以外は違反になるのかもしれません。

②京アニ事件から厳しくなり
携行缶等にガソリンを入れる場合、
使用目的を聞く事、身分証明の提示を求める
販売記録を付ける事が義務化されています。
しかしセルフスタンドの場合ですと
客自ら入れる事は禁止されていますけど
有資格者スタッフに限り上記を守れば問題ありません。
ただ無資格者が行うのは明らかに違法行為になるかと思います。
これも給油許可ボタン押しと同様に
有資格者の立会いがあれば可能なのかもしれませんけど
そこは確認事項にはなりますが、
やはり乙4または甲種を持つスタッフが行うのが確実。
丙種の有資格者は、どうなんだろう
それとガソリンだけでなく軽油も同じで
ポリタンになどに客自ら入れる事は禁止行為。
要するに車やバイク以外、自走できないものへの
客自らガソリンや軽油を注油する事はセルフでは禁止行為です。
携行缶やポリタンだけでなく
例えば車両に積んでいる発電機や重機など
けん引されているジェットスキーなどが該当します。

③普通は、保険でカバーします。
前に働いていたセルフでも今いるセルフ兼整備工場でも
面接の時に確認したら保険で処理しますと言われましたね。
ただし故意によるものであれば自費なのかもしれませんけど。
その辺は、詳しい方に聞いた方が確実ではあります。

④スタッフ全員が乙4を持つ必要はありません。
営業時間内に誰か乙4もしくは甲種の有資格者が在中していれば
問題ないので。
スタンドってスタッフの割合は社員<バイトの比率かと思います。
新人ばかりは問題ではないですけど
オープニングなら未だしも何年も営業しているスタンドなら
人の入れ替わりが激しいのかもしれませんね。