仮に希望年収が600万で、会社側としては是非採用したいけれど500万が限度だった場合、希望額出せないから不採用ではなく、500万でどうですかという交渉が始まります。 最初から安売りしない方がいいです。
求人要綱に年収400万~500万となっていた場合、希望は600万と云うのは 無理があります。 なので、無難なのは「希望給与は600万ですが、御社の給与規定に従います。 将来、希望給与に届くように努力します」と伝える位がいいでしょうね。
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