会社の人事関連の質問です。 営業職で35くらいから45くらいの人材を募集するにあたってどこの媒体が効果ありますでし…

Question

会社の人事関連の質問です。

営業職で35くらいから45くらいの人材を募集するにあたってどこの媒体が効果ありますでしょうか。漠然とした質問で申し訳御座いません。

Answer 1

色々思い浮かびますので順不同で回答させていただきますね。

■ 転職サイトへの求人広告：中途採用で最も主流な媒体
・大手の転職サイトはエン転職、doda、マイナビ転職などがあります。
・ここは多くの求職者が利用しています。
・ターゲット特化型の転職サイトもあります。
→ 営業職に特化したDirectAgent、いい求人netなどがあります。

■ ダイレクトリクルーティング：企業が直接求職者にアプローチする手法
・このサービスには、Green6、Wantedlyなどがあります。
・採用ターゲットに絞り込んで効率的に採用できます。

■ 求人検索エンジン：代表的なのはIndeed

CMでも色々とやっていますので、求人情報の年収などに応じて、情報媒体を選択されることをおすすめいたします。ハイクラス転職のビズリーチ、リクルートダイレクトスカウトなどのご利用もご検討下さい。

以上、ほんの少しでもご参考になれば幸いです。