家賃補助不正受給を会社へ通報することについて。 対象者でないのに虚偽の申告をして約4年ほど、会社から家賃補助をもら…

Question

家賃補助不正受給を会社へ通報することについて。

対象者でないのに虚偽の申告をして約4年ほど、会社から家賃補助をもらっていた人がいます。私はこの会社には勤めていないので、以前対象の会社に詳細は明かさず、このような通報の場合は対処してくれるか、通報者のプライバシーは守ってくれるかを確認してみたところ、重大な事案なので対応したい、プライバシーは必ず守ると回答を頂きました。

社内で4度の浮気、同棲をしている方にも嘘をついて補助をもらっていました。
彼女は最近見切りをつけて引っ越して、条件的にはやっと対象者は受給対象にはなったのですが、全く反省もしていないです。

今すぐにでも通報したいのですが、その人とは長くて年内くらいまではどうしても関わりがあり、モラハラもされているので、バレた場合何をされるか分かりません。その件も会社にはお伝えはしているのですが、、
この件について知っているのも数人しかいないので目星はつけられる可能性があります。
なので、関わりが完全に切れてから通報したいのですが、過去の件については通報に時効等ありますでしょうか？

補足

会社にはモラハラをされていること、連絡をした当時は、いつまで関わりがあるか分からなかったので、今すぐはできないということを伝えてあります。

Answer 1

給料の過払返却と同じだと考えると
「虚偽の申告だと知った時から5年」、もしくは「支払ってから10年」
ってところかなぁ

まぁそういうのは会社側が調べるべきことだし
もし時効になったとしても別の処分を下せばいいんだから
あなたは気にしなくてもいいんじゃないかしらね。