転職サイトの面接スカウトに落ちる理由は、自分自身の 理由ですが、企業側の都合によるとも聞いたことが あります。 例えば、…

Question

転職サイトの面接スカウトに落ちる理由は、自分自身の
理由ですが、企業側の都合によるとも聞いたことが
あります。
例えば、最低何人かは、面接しなければいけないと？
実際、どうなんでしょうか？今、転職活動中の40代男性です。

よく転職サイトの企業からスカウトメールで面接受けにきませんか？ときます。

しかし、残念な結果になってしまいます。

Answer 1

転職サイトから採用になった場合、その社員の年収の3分の1くらいの報酬が転職サイトに支払われます。よっぽどの人材でなければマッチングしないと思いますよ。

Answer 2

かつて、平成以前の時代でのスカウトは、当時はいくらでも身上調査ありの時代だったことから厳選に厳選を重ねた人選で特別指名することをスカウトと呼んでいたのです。いまでもプロ野球やサッカーではスカウトと言っていますよね、まさにああいう手順です。

が、いまの時代では本人の知らぬ間の調査などはできないから、あくまで本人が求人サイトに個人情報を登録して、その範囲での抽出、あるいは登録者各位に手当たり次第連絡することを「スカウト」と呼んでいるまでのことです。

以上をふまえれば、落とされる結果はあって当然と思えないでしょうか。そして、スカウトを受けたら必ず呼応しないといけないかどうか？も、難なく判断できることと思います。とにかく、相手は手当たり次第なのですよ…