ワークルールをリサーチしてみると良いです。
一か月前に辞表を出してやめるというのが普通です。 たとえば、「10月30日をもって。一身上の都合で、退職します」と退職届を出したらいいです。 それまでに、企業側は、次の人を用意しなければなりません。 人が来ないというのは理由になりません。 みんな、もめたくないし、冷たくされたくないと思っています。 でもこれは、マナーです。決まり事です。
なるほど:1
< 質問に関する求人 >
スタッフ(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る