会社というか、その妊婦さん次第では? 私は悪阻中も会社にはいける状態でしたが、後期になって坐骨神経痛がひどく、朝起きてベッドから立ち上がれない時に1度遅刻はしました。 フレックスなので正確には遅刻ではないですが。 あとは、比較的自由に休みも取れるので、当日に午後休にしてマッサージに行ったりしましたね。 身体の問題なので、人間性は関係ないと思いますよ。 仕事が振られる人は迷惑かもしれませんが、そこは上司がちゃんと仕事管理すべきかと。 妊娠してるならそうなることは分かった上での役割分担だと思うので。 産休や育休なんて、お互い様なのに色々陰口叩かれるような会社だったら最悪ですね。
なるほど:1
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