雇用保険の加入期間は１年未満とか、または週20時間しか働いてなくて大して納めていなくても、再就職手当てや失業給付とか辞め…

Question

雇用保険の加入期間は１年未満とか、または週20時間しか働いてなくて大して納めていなくても、再就職手当てや失業給付とか辞めたときに受けられるのですか？？もしそれなら3年間隔で雇用保険被保険者として働いて辞めてを繰り返して手当てを受けたら定年まで同じ会社で働くより得ですか？その方が賢い生き方に感じたのですがどうでしょうか？メリットやデメリット教えてほしいです。
よろしくお願いいたしますm(__)m

Answer 1

1年未満は6か月以上加入で解雇や契約期間満了など自己都合退職以外

11日以上または80時間以上働いた雇用保険の加入月であるか

20時間未満の雇用保険の加入の会社は少ないです。

ある程度の年齢から門戸はかなり狭くなり
就職できない可能性もあります。

有益な資格があれば別ですが。

3年加入で給付日数が90日としたら
再就職手当は最大63日分。

給与、賞与、加給の方がよいと思います。