仕事で指示されてない事を注意され責められたのですが、いまいち納得できません。 やり方は教えて貰いましたが、指示され…

Question

仕事で指示されてない事を注意され責められたのですが、いまいち納得できません。

やり方は教えて貰いましたが、指示されてない所が2点ほどあり、その事で注意されました。正直「知らねーよ聞いてないわ。」とイラっとしました。
しかも実際やる時には1人でやってと言われて見られていませんでした。
私が100%悪くないわけではない事はわかっています。でも教えていない上司も少しは悪いのではと思ってしまいました。

その職場はバイトや派遣の人は入ってくるものの
正社員が来るのは数年ぶりらしく正社員しかできない作業で教えられていない事で注意される事がよくあります。
理不尽ではないですか？それともこれが当然なのでしょうか。

Answer 1

う～ん

内容によりけりじゃないかな？

教えられてなくても、大人なら通常理解できるであろう事ならいちいち説明しない事もあり得ます。

1から10までキッチリ説明せずとも、ある程度は自分で考えてね！って言いたくなる事もあるかと思います。

まぁ内容次第ですよ。

Answer 2

昭和のビジネスの常識と言えば常識でしょうが、今はおっしゃるような点の意識の違いでのトラブルは多いと思います。
根本の考え方が違う以上、日常の行動や言動ですり合わせていくしか仕方がないと思いますが、どうしてもダメなら退職しかないでしょうね(^^;