労災について 倉庫仕事で毎日重い物を運んで足腰を酷使している20代男です。

Question

労災について

倉庫仕事で毎日重い物を運んで足腰を酷使している20代男です。2、3日前から両膝が歩いているだけズキズキしてきて、我慢ができないほどの痛みになったので整形外科で見てもらったのですが、疲労による炎症と診断されました。

先生に「必要なら仕事は休んだほうがいい」と言われたのですが、鵞足炎などもっと具体的な診断がないと、仕事は休めないんでしょうか...？

どうしても膝を使う作業ばかりなので僕としては最低でも1週間は休みたいのですが、会社から許可が降りるのか不安です。

それとこの場合、労災は使えるのでしょうか？

よろしくお願いします。

Answer 1

特別な疾病名が付かず、単に「疲労による炎症」では、労災に該当してきません。
最も、この数週間、数か月単位で「尋常ではない異常なほどの仕事量をしていた」などの場合なら、労災になる可能性もありますが・・・

仕事を休むのに誰の許可や証明がいるものでもありません。
無休でいいなら事情を話して欠勤すればいいし、有給休暇があるなら自由に休んでください。

「その休みの期間の、休業の補償が欲しい」場合は、「医師の労務不能診断」に基づく休業期間の証明が必要です。その上で労災認定されねばなりません。

「必要なら仕事は休んだほうがいい」は「安静にね、お大事にね」と同じで、患者になら誰にでもかける言葉なので、これで休業しても全く補償対象になりませんのでご注意です。