解決済み
学童で責任者という立場です。 手術の為に休職していた先生が今月中に復帰します。 その際のプレゼントはどういった物が喜ばれますか? そういうお金は個人?会社に相談?このような立場になったことがないので色々教えてください。 ちなみに、復帰される人は50代の女性です。
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よくドラマなんかで、同僚が集まって花束なんかを渡すシーンがありますよね? あれはですね、会社から出ているのではないんですよ。 例えば◯◯課、◯◯チーム、みたいな集まりで個人的にお金を出し合って購入したものなんです。あるいは組合的な組織とか。 冠婚葬祭、出産、家族の進学、栄転、退職。まぁそういう時に使われますね。 で、学童において、となると、職員はほぼパートさんで構成されていますから、そういった目的のお金は、その都度集めているところが殆どでしょうね。 今回、復職する方へのプレゼントは、職場の同僚の皆さんからの提案ですか? それなら誰かそういうことが得意そうな方に集金や購入をお願いすればいいと思います。 でもそうでなく、責任者として、あげた方がいいのかな?と思っている程度なら、差し上げる必要はない、というのが答えになります。 物ではなく、その方にとって無理のないシフト調整や業務上のフォローがすぐできるよう体制を整えておくこと、ロッカーや靴箱・ネームプレートなどを整えておく準備や配慮が責任者として大事な仕事になります。
長年、学童保育で責任者をしております。 他の方の回答にもありますが、基本的には会社から快気祝いのようなものはありません。勤務中の事故や怪我による入院であったり、正社員であれば見舞金などの制度がある場合はありますが、学童業界では稀です。就業規則に記載がある事が多いので確認してみると良いと思います。 どうしても快気祝いを贈りたいということであれば、職員の有志でお金を集め、菓子折り等を贈る形になるかと思います。あるいは、色紙などに職員や子供達からメッセージを書いてもらいプレゼントするぐらいかなと。 ただ、普通は手術で休んだ側が、「ご迷惑をおかけしました」と言って菓子折りなどを持参するものですので、「復帰できてよかったです。今日からまた、よろしくお願いします…!」と笑顔で声がけするだけでも十分だと思います。 参考になれば幸いです。
プレゼントする必要あるんでしょうか? 逆じゃないですか? 休んでいた方が、ご迷惑おかけしましたという意味でお菓子でも職場に差し入れるものだと思います。 どうしてもプレゼントしたいなら個人負担でしょうね。
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