建設業の方に質問します。 友達Aさんがネット求人を見てたら、たまたま以前に私と友達Aさんが経験した業種の求人が給料高め…

Question

建設業の方に質問します。

友達Aさんがネット求人を見てたら、たまたま以前に私と友達Aさんが経験した業種の求人が給料高め目で出てたので求人主に電話したら電話で経験者って伝えただけで、じゃあ2人とも採用するから来てくれと言われたそうです。

まだ、履歴書も送ってないし面接もしてないのに採用です。

普通ならあり得ない事です。

そして、その求人主から私の所に直接電話が来て、急遽欠員が出たので求人に出してた勤務地とは違う勤務地でも仕事があるから来てくれないかと言われました。

その業種では考えれない程、異常に高い給料を提示して来ました。

よっぽど人が居なくて穴埋めしたくて給料を多めに出してるのか、それともよっぽどハードでキツイ仕事なのでしょうか？

建設業ってただお客さんの所に人を送ってピンハネするだけの商売なのでしょうか？

まだ、面接もしてない労働条件通知書も交わしてない下請け会社にイキナリ入社するのは辞めといた方がいいですよね？

まぁ、給料は嘘ではないんでしょう。

裏があるとしたらどんな裏があると思いますか？

Answer 1

『よっぽど人が居なくて穴埋めしたくて給料を多めに出してる』
ほぼこれです
私はマンションメインの現役監督ですが人集めが毎日の仕事と言っても問題ない日々です
ただ、人手不足＝ハード
は当然あると思います

ハードだから辞める

また集める

の繰り返しです

異常に高い給料は建設業でも工種によるので何ともいえませんが、内容、長く続けられるのなら実際の内容まで確認したほうが良いかと思います

Answer 2

建設業の求人に関しての質問、了解しました。
友達Aさんが見つけた求人について、経験者としての採用が決まったということで、驚かれているようですね。
確かに、通常は履歴書の送付や面接が必要な場合が多いですから、その点では珍しいケースと言えます。

特に興味深いのは、勤務地が変更されるということと、非常に高い給料が提示されたということですね。

勤務地が変更される理由については、急な欠員が発生したために別の勤務地でも募集している可能性が考えられます。それによって経験者を求めているのか、人手が不足しているのか、いくつかの理由が考えられますね。おそらく、業種的にハードでキツイ仕事だからこそ、穴埋めが難しく高給与を提示しているのかもしれません。

建設業のイメージとしては、ただお客さんの所に人を派遣するだけの商売という認識がある方も多いでしょう。しかし、実際にはそれだけではなく、現場管理や施工計画の立案、安全管理など、多岐にわたる業務があります。そのため、経験者の需要が高く、給与も高いと言えます。

ただし、面接もまだ行われていないのに入社することはややリスクが伴います。労働条件通知書も交わしていないということですので、入社前にしっかりと相手企業と話し合い、労働条件や勤務内容、詳細な勤務地などを確認することが重要ですね。

給与が高いという点にも興味があるかと思いますが、裏があるとしたら何でしょうね。例えば、現場のハードさに対して、補填する意味合いで給与が高くなっているのかもしれません。また、給与だけでなく福利厚生やキャリアアップのサポートなど、何らかのメリットがあるのかもしれません。

しかし、具体的な裏は分かりませんので、入社前に詳細を確認することが大切です。そのためにも面接や条件の交渉は欠かせません。

以上、建設業の求人についての考察でした。大変な仕事かもしれませんが、自分に合った職場や環境を選ぶことが大切です。今後のご活躍を心から応援しています！

あいなでした。