裁量労働制で1日9時間働いてます。 会社の決まりでは、お昼の時間帯の間に一時間休憩を取るようにとありますが、 毎日の…

Question

裁量労働制で1日9時間働いてます。
会社の決まりでは、お昼の時間帯の間に一時間休憩を取るようにとありますが、
毎日のように会議や打ち合わせをぎっしりと入れられて、なかなか休憩が取れません。会議は特に多い日だと6時間近く通しである日もあります。
これが毎週ルーティンであります。
今まで近しい業務をしてきましたが裁量労働制は初めてで、このような働き方が普通なのかが分かりません。
正直ここまで長時間会議が続くのは体力的にもしんどいですし、ご飯もちゃんと食べたいです。
他の人に聞いたら、会議の合間の5〜10分で軽食で済ませてる日がほとんどだそうです。

今までと働き方が違いすぎるので慣れるしかないのかもしれませんが、合わないと思ったのと慣れたくないという気持ちがあります。
日の後半は頭が働いていないことが増えてきたと感じてきたので、限界に近づいてきたのかもと思い、
最近は辞めたい気持ちが強くなってきましたが、これで辞めたいというのは甘えでしょうか。

ちなみに出席する会議が多いという話を上司にやんわりしたら「まだ少ない方だしこれからもっと出てもらう予定」と言われています。
業務的に会議を減らすという相談は難しそうだと思います。

Answer 1

裁量労働と言いながら、会議だらけでは裁量外だらけじゃないですか！
普通の裁量労働はかなり自由が利くものです。
たまにある会議以外は自由に勤務時間を設定できたり。

早く辞めることを勧めます。
このままだとさらに会議が増え、どんどん息苦しくなっていくことでしょう。
合わない仕事を辞めるのは甘えではありません。

甘えは何か得たいことがあるのにそれに必要な努力ができない状態です。
あなたはどうしても獲得したい何かが今の会社にあるのでしょうか？
それなら、それを獲得するまでは耐えた方が良いですが。