インターンシップが面接の一部として行われるケースは存在しますが、業界や企業によって大きく異なることもあります。特に肉体労働の分野では、実際に仕事を体験することで、相互の適性を確かめる意義がありますね。 2週間のインターンシップが「試験」として行われる場合、その期間中にしっかりと評価がなされ、最終的な採用判断が下される可能性があります。確かに、2週間も時間をかけて試験に落ちたら気が重いですよね。 ただ、インターンシップ自体も一種の学びの場だと考えることで、落ちたとしてもその経験が次に生かせる可能性もあります。ちょっとしたアドバイスだけど、失敗は成功のもと、って言うしね。 肉体労働の場合、技術やスキルよりも、体力やチームで働く能力が試されることも多い。それを考慮して、インターンシップに挑むと良いでしょう。試練を乗り越えると、ダイヤモンドが待ってるかもしれないよ。
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