先日給料日だったのですが、時給が上がってました。 しかし先月から何も時給に関する連絡はありませんでした。

Question

先日給料日だったのですが、時給が上がってました。
しかし先月から何も時給に関する連絡はありませんでした。今私はバイト先の系列店舗でワンオペの時間に入っており、店長とは業務連絡がない限り連絡は取ってません。
ワンオペの時間で閉店までやってしまうので、他の従業員もパートかバイトの人で引き継ぎもなく話す機会はありません。
質問なのですが、時給の変動は告知されるべきじゃないんでしょうか？
私もマメに明細は見てなかったんですが、所得調整で計算してました。
店長に連絡して確認すればいいのは分かってますが、報連相が機能してないことに腹が立ったのでしません。
前に価格改定の連絡もシフト入った数日後に店長から連絡が来たりしてたので、基本自分で現場見て確認するようにしてました。

Answer 1

普通は賃金改定時には通知しますが、法律上は、賃金を書面で明示しなければならないのは雇い入れのときのみですので、賃金改定時に会社がそれを通知する義務はありません。また、下がる場合には不利益変更にあたり同意が必要ですが、上がる場合には同意も不要です。

Answer 2

従業員にドヤ顔出来る事なんてそんなある事じゃないんだから
「時給上がるよ！」くらい言ってくれればいいのにねw