SESの常駐システムエンジニアで20年以上働いています。50代の女性ですが、最近契約が3ヶ月、6ヶ月で切られることが多く…

Question

SESの常駐システムエンジニアで20年以上働いています。50代の女性ですが、最近契約が3ヶ月、6ヶ月で切られることが多くなりました。2時請負が多いため、上位会社のソフト会社から切られることもあります。切られる際に理由を聞くと話のすれ違いや設計書を見なくてパソコン設定をした等と少しのミスです。本当の理由は別にあり1番は予算かと思っているのですが、よくわからない理由で自社から評価を下げられました。派遣会社として戻されることもあるかと思いますが、短い終了で評価が下がるのは違うと思いますが、如何でしょうか。

Answer 1

元システムエンジニアの男性です。
自分がフリーでやり始めた頃(25年くらい前)はスキルさえあれば契約の継続3年、5年はあたりまえでしたが、アウトソーシング化全盛の昨今では企業もコストダウンのため派遣やフリーを使い捨てるということがあたりまえになっています。
ですから忙しいときだけ人を集めて、ひと段落したらバイバイ・・・
ってのがあたりまえ、3ヶ月や6ヶ月で契約が終わるのが普通です。

派遣社員は派遣法によって守られているため、いつでも切れるフリーランスが特に重宝されています。
社会保険も失業保険もないフリーエンジニアなんてフリーターと同じであり、メリットはありません。

私も今はそんな使い捨て労働力扱いが嫌で、エンジニアの道は捨てて派遣社員としてヘルプデスクやコールセンターの仕事をしています。

Answer 2

「中途解約が多い」のであれば、どの派遣会社でも評価は下がると思います。