社会保険の扶養について教えてほしいです 失業保険を貰い終わったのでパートで働こうかと考えております。

Question

社会保険の扶養について教えてほしいです

失業保険を貰い終わったのでパートで働こうかと考えております。初めて扶養に入るため、いろいろと調べておりましたが明確な答えが分からず、ご存じの方に教えていただきたいです。

条件について
・今年の3月で退職済(正社員)
・失業保険の受給終了後、夫の社会保険の扶養に加入済
・入社を考えている会社の時給が1300円
(従業員数は101人以上)

知りたい内容
・パート先の会社の社会保険加入について
(社会保険の扶養内で働きたいです)

6.5時間を週3日で19.5時間
時給が1300円なら25,350円
4週(1ヶ月)なら101,400円
12ヶ月(年収)なら1,216,800円

といった内容の場合
①週20時間以上→×
②月の収入88,000円以上→◯
③学生ではない→◯
④雇用期間が2ヶ月以上→◯
で①が当てはまらないので
社会保険に加入しなくてもよいと
考えられるのですが
従業員101人以上の会社なので
106万円以上だと必然的に
社会保険に加入になるのでしょうか？

調べていると
「88,000円×12ヶ月で
106万の壁って言っているけど
実際超えても問題ない〜」
的な投稿も見ましたが
それでは101人以上の会社と
それ以下の会社では何が違うのでしょうか？

厚生労働省のサイトを確認したところ
「所定内賃金が月額8.8万円以上」の下に
「基本給及び諸手当を指します。
ただし、残業代・賞与等は含みません。」
と記載がありましたが
この内容だと
通勤手当は含まれるという認識で
合っておりますでしょうか？

調べれば調べる程いろんな情報が出てきて
混乱してしまいました。
ご存知の方、ぜひ教えていただきたいです。

Answer 1

短時間労働者の社会保険加入条件(質問者さんが記載した条件)については全ての条件に当てはまった場合に社会保険加入となります。
20時間を下回る場合は、社会保険非加入です。

ただし、社会保険では1ヶ月は52/12週間(4.3333...週)と計算します。

6.5時間を週3日で19.5時間ですと、
時給が1300円なら25,350円
4.333...週(1ヶ月)なら109,850円、
12ヶ月(年収)なら1,318,200円になるため扶養を外れます。

6.5時間を2日と6時間を1日の19時間などにしましょう。

また、130万円の基準には交通費なども含みます。
もし交通費が支給される場合はそれも含めて月108,333円にしましょう。

「88,000円×12ヶ月で
106万の壁って言っているけど
実際超えても問題ない〜」については、8.8万円の方は超えてはダメです。

正社員だった期間があるなどで年収が106万円を超えても、8.8万円を超えないなら社会保険加入にならないということです。

また、この「106万円は関係ない」というのはむしろ逆の、「今月からパートを始めるので1ヶ月15万稼ぐけど年収は106万円超えません」というような場合によく言われます。
106万円は関係なく、月収8.8万円以上なら加入ですよという場合です。

もちろん、前述したように、全ての条件を満たさないと加入にはなりませんので、このような文章も週に20時間を超える前提での話です。

●まとめ
質問者さんは週20時間未満なら加入にはなりません。
ただし社会保険の扶養は1ヶ月を52/12週と計算し、交通費なども含みますので、質問者さんの提示した条件では外れてしまう可能性が高いのでご注意ください。

Answer 2

短時間労働者の社会保険加入要件は「雇用契約上で」
常時雇用者（≒フルタイムの正社員）の月の労働日数と1日の労働時間が4分の3以上であること
もしくは
１．週の所定労働時間が20時間以上であること
２．賃金月額が月8.8万円以上であること
３．2か月以上の使用されることが見込まれること
４．従業員101名以上の勤務先で働いていること
５．学生でないこと
※1~5はすべて満たすこと。
これがご自身で加入する際の要件です。これを満たさない…且つ
健康保険の被扶養者の収入要件は「年収が130万円未満」ではありません。正しくは「年収の見込みが130万円未満」となります。ではどこでこの見込みを判断するのかというと「月収108,333円以下」となります。この金額に12を掛けても130万円には届きません。これが「見込み」です。
を満たせばご主人の被扶養者となることができます。