今年の7月から転職で同業他社へ入社して現在試用期間3ヶ月目ですが、試用期間の延長を仄めかす話をされました。 原因として↓

Question

今年の7月から転職で同業他社へ入社して現在試用期間3ヶ月目ですが、試用期間の延長を仄めかす話をされました。
原因として↓職務能力としては高い故に勤務態度などに問題ありませんが、業務を遂行していく中で部内でのコミュニケーションが不足している事と業務日誌内容にネガティブな内容を書いており気分の浮き沈みが激しくこのまま業務に耐えれるかを指摘されました。

転職先では試用期間を3ヶ月と設定されていますが、過去に延長された事例を聞いた事がありません。
自分以外にも中途で入ってくる人も3ヶ月経つと本採用として正社員になるのが多いです。その中で自分だけ試用期間を延長されそうになると会社の落ちこぼれと化して今後のキャリアに傷が付きそうです。

化学プラントの運転員ですが、前職は勤務時間内で働く人数が1人で働く現場でしたので、人とコミュニケーションを取らずに自分のペースで業務をこなす事の出来る仕事でした。しかし、今転職した会社では同じ勤務時間を複数人で働き連携しながら業務をこなすので、普段からコミュニケーションを取っていなかった自分にとって苦痛です。また、人に興味が無い故に嫌いな人や苦手な人に対して一方的にフィルターを張って喋らない癖もあります。

試用期間を延長されそうな話を聞いて働く意欲を失くしました。試用期間が終わる前に転職するのが身の為でしょうか？

Answer 1

ありますよ。
試用期間の延長した人。

人が不足したりで、
人員を増やしたいのはヤマヤマだけれど、
その人を採用するだけの価値があるのか、

やっぱり別の人を採用するしかないのか、の見極めです。

職務能力がお高いのであれば、
試用期間で辞めてもすぐまた次の仕事が見つかるので、
そんな失礼な職場は合わないのでとっとと辞めちゃった方が・・・
あなたの能力がもったいないです。

Answer 2

エージェント経験ありです。
ミスマッチですね。

今転職した会社では同じ勤務時間を複数人で働き連携しながら業務をこなす
⇒この後の文面にあなたの業務姿勢が記載されているので既に応募してはいけない案件となります。
これに苦痛を感じるのであれば早くに離職されあなたの業務姿勢で良いという会社を選定していくしかありません。
業務能力が高いので動くのであれば早い方が良いでしょうね。
そこに残っていても結局は仲間内の組織体制ですから遅かれ早かれあなたは辞める事になります。
同様業務は無いわけでは無いかと思いますのでお早めに行動された方が良いです。

Answer 3

稀に聞きますね。
正直、よっぽど悩まれてるのだと思いますよ。。もうキャリアも何もない様な…。