ビズリーチキャンパスについてです。 私は24卒の大学生で、就活は終了しています。 先日、同じ大学の25卒の学生からOB…

Question

ビズリーチキャンパスについてです。

私は24卒の大学生で、就活は終了しています。
先日、同じ大学の25卒の学生からOB・OG訪問の依頼が来ました。私は卒業はおろかまだ働いてもいないのでなぜ依頼が来たのかと困惑しています。
同じ大学の後輩ということでできれば協力したいですが、不安なところがいくつかあるため、質問しました。

聞きたいことは以下の通りです。
1. 依頼を受けてから訪問が終わるまでどのような流れで行われるのか。
2. 依頼した学生側に自分の情報はどれくらい公開されているのか。
3. そもそもまだ働いていない私がOB訪問を受けていいのか。(受ける場合どこまで話をしていいのか)

皆様の体験談や考えを聞かせてください！

Answer 1

同じく24卒の大学生です。
ビズリーチキャンパス上で、同じ大学の25卒の学生と既に5人ほど話しました。

1.まず訪問OKをした段階でこちらから挨拶をいれます。そうすると次に向こうから返事が来て日程を提示してくれるか、日程いつ空いてますかと聞いてくれるのでそれに従います。あとは日程を決めて当日を待つだけです。

2.訪問OKした時点で自分がプロフィールに記入したことは公開されているはずです。

3.受けていいと思います。就活してた時の私個人の考えとしてはOBOG訪問を受けてくれる社会人の方はあくまで完全な味方では無いと考えてました(実際にOB訪問回数をカウントしたり、OB訪問から早期選考に繋げる企業もあります)。しかし、同じ大学の先輩ならフランクに何でも聞きたい放題ですし、例えば、企業の方には聞きづらい入社する上での同業他社との比較等についても聞くことが出来ます。そういった点で私は需要があると思っていますし、基本的に何でも答えるようにしています。

余談ですが、私はPowerPointで自己紹介の就活verみたいなものを作って最初の方に共有するようにしていました。(内容は、ガクチカ、資格、表と裏の就活軸、見てた業界企業、インターン参加企業、本選考受けた企業等の自分に関することや、就活する上で大切にしてたこと、気をつけたこと、今の企業に決めた理由等の内面に関することなどです。)これを準備しておくと気になったことを勝手に掘ってくれますし話も弾みやすいです。

結局、何が言いたいかと言うと、向こうが話をしたいと思って選んでくれてるのでそんなに固くなる必要はないということです。
自分は就活を終えて暇を持て余したおしゃべりタイムというマインドで受けてます笑

参考になれば幸いです。