パワハラ上司へ仕返ししたいです。私はストレスによる体調不良で退職させられました。

Question

パワハラ上司へ仕返ししたいです。私はストレスによる体調不良で退職させられました。上司は自分を守るために、「そんな風に気にしなくても良い事を気にする貴方（私）が悪い」という思考を私に押し付けていました。

職場に在籍している時は揉めたくありませんでしたし、気を遣っていたので、段々と「こんな風に嫌だなと感じる自分が悪いんだな」と思うようになって...

今思い返せば、洗脳みたいな事をされていました。

こればかりは自分に非があったとは思いませんし、どう考えても相手が悪いです。

上司は人の弱さにつけ込んで、言いやすいと決めた相手に対して「コイツには何を言っても良い」と捉えてパワハラをしていました。

ただ、相手によって露骨に態度を変えていました。

私は自分ばかりシフトを交代させらました。

時には断ったり私が体調不良で初めてお休みすると、「は？人がいないのに！」「病院行った？病院に行った証明書ある？」「いつから来れる？」と、私が言いやすいのを良い事に根掘り葉掘り聞いてきて、今まで散々私が変わっていたのにキレられたり...

こんな事をしていても、「お前に対してはバンバン物言うよ。だって言わなきゃ楽するだけだし、周りに依怙贔屓していると思われたら嫌だから」と言われました。

今まで働いてきて、こんな酷い事言われたの初めてです。
明らかなパワハラだと思います。

それなのにこの上司は、他の部下の事は沢山依怙贔屓して楽させていたのです。

散々シフト交代させられて、色々な仕事を押し付けるから頑張って行っていたのに、「楽してる」なんて言われたら溜まったもんじゃありません。

退職する時にこの理由も伝えましたが、自分の事に対しては目を背けて、「シフト沢山入ってたもんね」「他の従業員とも合わなかったんだよね」と別の理由を作り出し、更に上の上司にも「私が繊細で気にしやすい性格だから、人が沢山いる場所で働くのはしんどかったそうです」と虚偽の報告しています。

その後も、「そうか...体に気をつけて無理せずにね」と言われて、はぁ？です。どの口が言ってるのって感じです。

この上司が今まで私に酷い事をたくさんした上に、私のナイーブな性格が原因と処理をした事絶対に許しません。
何らかの形で暴露して、痛みを感じて頂きたいです。

職場の口コミサイトに書いても良いでしょうか？
名誉毀損にならない形で仕返ししたいです。

Answer 1

個人名を出した時点で、名誉毀損で訴えられて慰謝料を請求されるだけですね。
相手は痛みではなく、慰謝料をとって太るだけです。

本気でやるならば、弁護士を雇って、働いていた時のパワハラの証拠を持って、裁判で争うことです。
ただし、負ける確率が非常に高いので、よほど高額で有効な弁護士を雇うか、負けても良いだけの経費を賭けて臨むことです。
もちろん、医者にかかって精神的慰謝料の算定ができるようにしておきましょう。
頑張ってくださいね。

Answer 2

労働基準監督署へ行って訴えてください。
詳細は係員が案内します。

Answer 3

ネットなどへの書き込みはやめた方がいいです。
その上司に言うのではなく、会社へきちんとした文書を送る方がいいと思います。
弁護士や労働局へ相談されてみられてはどうですか？

Answer 4

ネットに書くと場合によっては名誉毀損だと逆に訴えられたりするのでやめた方がいいと思います。
他の方も言われてる慰謝料を請求に関しては自分も詳しくないのですが弁護士も無料で相談は受けてたりするので一度相談してもいいかもです。
パワハラ原因での通院や休職があれば退職後でも労基に労災申請可能みたいですよ。