セクハラに抵抗して懲戒解雇になるなんて不当すぎませんか？ 女性社員が男性上司から不必要に体を触られて仕事の後に二人きりで…

Question

セクハラに抵抗して懲戒解雇になるなんて不当すぎませんか？
女性社員が男性上司から不必要に体を触られて仕事の後に二人きりでホテルに行こうなどと言われたら明らかなセクハラですよね？それに抵抗して女性が上司を平手打ちして股間を強く蹴り、「触んじゃねえよ。キモいんだよ。セクハラ野郎。」と怒鳴って会社から「上司に暴力を振るって暴言を吐いた」などという理由で懲戒解雇されるというのは本当でしょうか？
セクハラに抵抗して何が悪いのでしょうか？セクハラは耐えるものですか？
女性社員は上司にセクハラされるわ会社からは懲戒解雇されるわの弱り目に祟り目ですか？

Answer 1

その通りです。

正当防衛です。

絶対に泣き寝入りしてはなりません❗

不当解雇で戦いましょう‼️

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

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https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

それ、嘘じゃないかな。仮に本当だったとしても余りにも稚拙すぎる。
懲戒解雇なんて簡単にできません。
暴力振るったのが何故なのか。そこまでヒアリングして初めて労基に訴えられたときの会社としての対抗策になります。
もし不用意に懲戒なんてして労基に睨まれたらヤバいですからね。