有休休暇の意味がわからない。私はパートフルタイムです。シフトはうちの上司が作っています ある人から、 上司が、今…

Question

有休休暇の意味がわからない。私はパートフルタイムです。シフトはうちの上司が作っています

ある人から、
上司が、今月は有休いれてくれてないから自分から申告したわ。元から休みだったとこを有休にした。と、いってました。
どうゆう意味ですか？

１ヶ月に何回も有休がマバラにあるのですか？もとから休みのとこなら有休にしなくてもいいことないですか？

有休を入れ忘れてたら、どうなりますか

また、有休休暇５日連続でとるのは
ずっとあとの後日に決まっていますから
そのことではないんですよね。

Answer 1

有休は稼働日に休む為の制度です。
元々休みの日を有休にする事は出来ませんし、無理にそれをやったとすれば年間休日日数が減る事になるので不利益変更となり、会社が勝手にこれを行う事は出来ません。
何にしても休みの日を有休にしたと言う事自体が会社の違法性を問われます。

Answer 2

社員の有給と日給、時間給のパートさん、アルバイトさんでは有給の意味が変わります。
社員は固定給なので有給消化＝休日の増加です。給料は変わりません。
1日1万円稼ぐパートさんが月20日勤務と有給を1日使用すれば給料は21万です。給料が変わります。
もともとの休みを1日分有給にした事で1日分の給料が入ります。