トライアル契約社員で6ヶ月満了でそのまま社員にならず契約終了を会社から言われました。 その場合退職届は必要なのでし…

Question

トライアル契約社員で6ヶ月満了でそのまま社員にならず契約終了を会社から言われました。

その場合退職届は必要なのでしょうか？会社から言われて自主的に辞めるわけでは無いのに必要なのでしょうか?社員になっている場合は必要だと思いますが納得いきません。

退職届を拒否することはできるのでしょうか？
拒否すると私自身不利でしょうか?
今の職場の人間関係は最悪で移動願は出しましたが辞めたいとは一言も言っていません。

最初は任期満了で契約終了なので特に退職届は必要ない、と言っていたのに後から出せと言われました。
これは会社側が不利にならないように国から助成金？が貰えるように書けと言われてるようにしか思えません。

出したく無いと言ったり、無視して出さない
と言う感じだと逆に訴えられたり、離職票をなかなか発行しないと言う嫌がらせやトラブルになったりしないでしょうか？

頻繁に人が辞める会社なので、人を切るのも慣れっこであの手この手で悪知恵がよく働いてる感じです。
自身、法律関係詳しく無いので丸め込まれてるようで悔しくてたまらないので、どなたか知恵を貸してください。。。

悔しくてたまりません。

Answer 1

それは契約期間満了による退職なので、退職届を提出する必要も義務もないです。