短時間組立パートで郵便局に勤めています。

Question

短時間組立パートで郵便局に勤めています。二ヶ月ほど前に班長のパワハラで休みをもらい、一緒に仕事をしてる方が、総括課長にパワハラの件を私が休んでいる時に言ってくれたのですが、課長は人は変われないからと言われて終わりました。
相談は部長に提出する人秘の提出書類にパワハラがつらいと書いたのですが、やはり消して提出するべきか悩んでいます。
班長は二ヶ月ほどは大人しかったのですが、昨日もまたパワハラっぽく、
「仕事が遅いから、自分で組むから」
と言われてしまい、また怒鳴ったりされるのが嫌なので部長に書類に書いておいたほうが良いか悩んでいます。
後私は約半年で定年のため、職場は辞めることになっています。
文が上手くかけなくてすみません、宜しくお願いします。

Answer 1

まいど！
班長は部長の犬です。
課長もそう班には関われないから班で解決しろと言います。
パワハラは泣き寝入りです。
ビッグモーターと変わり無いです。
社内(社外)通報窓口も意味ありません。
監査入りましたが証人数名呼ばれて本人も音声データ出したみたいですが認定されませんでした。弁護士に相談しても費用以上は取るの難しいと言われたらしいです。今からでも班変えてもらえませんかね？退職決まってるならさらに攻撃してきそうです。