中途採用の件でお尋ねします。 今回、面接を行いまして採用？(部長からの認印)を貰いまして入社予定日も決まっておりま…

Question

中途採用の件でお尋ねします。

今回、面接を行いまして採用？(部長からの認印)を貰いまして入社予定日も決まっておりました。(内定決まって3日です。)ですが、今回本社の人事判断で取り消しになるってことありますでしょうか？

メールでは部長からの認印貰って入社予定日(10月1日)を目指しましょう！とだけメールで送られてきました。
あとはメールで退職届出したら連絡ください。とだけ。
まだ退職届は出しておりませんが、こんな事あるのでしょうか。

確かに、血圧が会社基準値ギリギリで、その部長からも頼み込んで貰ったと話しておりました。
まだ部長の認印(内定？)決まって3日目です。

補足

部長は事業所の部長で本社の人事判断で現在こんな感じです。

メールや電話では採用や内定は言っておりませんでした。
ただ、事業所部長の認印貰ったとしか…

Answer 1

さすがに、ないですが
退職届を出してください。という連絡がメールであったなら
退職届を出して、入社に向けて進んだほうが良いとおもいます。

退職届けの受理が遅く、１０月から入社時にゴタゴタしてしまうこともありますし。

血圧については、病院に行って、下げる薬を飲みはじめました。とか伝えれば良いとおもいます。