子育てが落ち着き、パートを始めようと先日、某有名スーパーの面接を受けましたが「こちらから何度も電話したのに出なかったのは…

Question

子育てが落ち着き、パートを始めようと先日、某有名スーパーの面接を受けましたが「こちらから何度も電話したのに出なかったのはなぜか？色々とこちらも準備があったから出て欲しかった！」という質問&お説教みたいな感じから始まり、「知らない番号は拒否設定及び履歴には残らないので気づいてなかったです。すみません。」と何度も謝罪をしました(面接予定時間の確認メールは入ってましたが、お店から電話が入ることはメールには書いてなかったですし、名刺は頂いてなく、電話番号を聞いてないので、個人からかかってきても番号は知りません)
向こうの面接の方から「そんなんじゃあ今後やっていけない」「仕事を探してるなら解除した方がいい」「他の社員も電話することがあるから拒否を解除してせめて非通知だけ拒否してくれ」と面接開始の5分くらいはずっと電話の話をされ、残りの5分は仕事の内容で終わりました
拒否解除を頼まれましたがやはり知らない番号を出るのは怖いので断るとうちでは雇えないと言われ、しつこかったので私も履歴書を返してもらって断り帰りにハローワークの人に相談したら「拒否してる人なんてたくさんいるから大丈夫。気にしなくていいよ。電話でない人にはショートメッセージを送る会社がほとんど」と(調べましたが今回受けた会社からのショートメッセージは入ってませんでした)

知らない番号は自分で調べて折り返しかけるという選択ならできますが、個人の番号までは調べられないのでいきなり電話がかかってきても怖いだけです

何だかもやもやが晴れないのですが私がしたことは間違ってますか？

Answer 1

正社員でもなくパートで探しているだけであれば、必ずしもそこまでする必要はないと思います。
関連の連絡があるかもしれないので、就職活動中だけでも解除する方が無難ではあるとも思いますが。

ただ、いきなりそんなことを面接時間の半分以上もぶちまけるようなところで働きたくはないでしょうから、事前にわかってよかったと思うようにしてはいかがでしょうか。
連絡が必要になったのも、その人のミス（本来聞くべき、伝えるべきなのに忘れていた）とか、そんなことだと思いますよ。

やはり怖い、ということであれば、無理に設定せず、ハローワークの方がいうように気しなくてよいと思いますよ！

Answer 2

あなたが知らない番号からの電話に出ないのと同じで
その面接先は電話に出ない人は採用しなかったってだけだと思います

ハローワークの方が言うように気にしなくて良いのでは？