そごうと西武の労働組合の具体的な要求内容は何ですか。 雇用維持は報道で承知していますが、それ以外はあまり取り上げられて…

Question

そごうと西武の労働組合の具体的な要求内容は何ですか。

雇用維持は報道で承知していますが、それ以外はあまり取り上げられていないようです。米国ファンド「フォートレス・インベストメント・グループ」は経営再建をする会社なので、当然、リストラ・閉鎖・一部施設の売却をするでしょう。なので、雇用維持は絶対に認められません。
また、米国同ファンドは、ソフトバンクグループがアラブ首長国連邦の政府系ファンド「ムバダラ・インベストメント」に売却することも決まっています。

つまり、そごう・西武と、当該米国ファンドには時間がありません。

その中で組合員の利益を最大化するための要求は具体的にどのようなものですか。
→公式サイト（https://sose-union.jp/）は会員のみで詳細が分かりませんでした。

例えば、
・配置転換など最大限、雇用の維持に努めること。

・やむえず、人員整理をする場合、効果や社内の財務状況などを適時開示すること。

・人員整理をする際には、給与1年分または500万円のうちどちらか多い方以上の退職金を支払うこと。

・組合と協力して、人員整理対象者のうち、希望者には転職あっせんと、リスキリング支援（組合は既に通信教育・資格取得支援・英会話・中国語を実施）を行うこと。

のような要求はありますか。

日本において、人をクビにすることは心理的・ハードル的にも高く、海外投資ファンドの力を借りないと難しいでしょう。
池袋の真ん中に、高級ブランドが入る百貨店が必要なのか、その土地を他の企業のテナントにする方が利益の最大化ができるのではないかなど、
コンビニやそれに付随するスーパーなどのビジネスモデルを得意とするセブン&アイHDでは、世間的なイメージもあってできないでしょう。

さらに、百貨店で働いていたのなら、インバウンド関係・営業関係など第二の活躍する場は沢山あると思います。

なので、もう少し詳しい要求内容をご存知の方はご教授いただければと思います。

Answer 1

内容は極秘なのでわからないですが
おっしゃる通りで 質問者の例えば・・・・のような感じを持ってると思います。

ただし今は具体的な要求はしていないと思います。
マスコミの報道通り”売却反対”です。
ただ雇用維持などという言葉が見え隠れしていますが。。。

おそらく今回は後々ヨドバシとの交渉に有利になるように組合の力を
見せるためのものですから細かい交渉は後回しだと思います。

Answer 2

経営側に何かを求めてストライキするわけではなく、マスコミを動かして国民世論に訴えることで、リストラを阻止したいのだと思います。