別に本当の理由話してもいいと思いますよ。よりよい待遇の所に転職するのは、普通の事です。 単純に、ブラック企業だからとかじゃなく、転職先はお給料がいいとか、休みが多いとか、残業が少ないとか、そういった理由を話されたら誰しも納得しますよ。 逆に一身上の都合と言い張る のは、ちょっと社会人としてどうかなと思ってしまいます。
上司も大方理由はわかっているでしょうから ある意味拡大解釈してやりたいことがあるので そちらに進みたい(この会社では出来ない)か一身上都合で良いと思いますよ やりたいことって聞かれてもそれは回答する必要ないですし 話し合いの時に退職届を提出すべきです 受理されようがされまいが、関係なく提出する 受理は待ってくれって言われても、気持ちが変わらないので提出するですね 恐らく本当にブラック企業なら、人が抜ける=その人が部下に押し付けていた仕事が増えるので必死で止めに来ると思います
どんな関係性かわかりませんが、何か聞かれたら早く退職の手続きを進めてください。もうやめるので理由なんて関係ないでしょ。何か理由を決めた方がいいですか?じゃ上司が気に入らないからです。はい、この話は終了で。この程度でいいじゃないでしょうか。
退職の際は 一身上の都合 だけで問題ありません。興味本位で聞いてくるだけです。
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