質問です。 アパレル、雑貨販売の求人に応募したのですが、38歳、子持ち(中1,小4)、ダブルワークの主婦は受からないで…

Question

質問です。
アパレル、雑貨販売の求人に応募したのですが、38歳、子持ち(中1,小4)、ダブルワークの主婦は受からないですかね(ToT)アパレルは服も買わなきゃならないし、、、と考えるとダブルワークの意味(手取りが減るので)でも、洋服は好きなので、働きたいなぁとはおもうのですが。
ノルマなしって書いてあっても、売り上げが悪いと指導されたりするのでしょうか？あと、アパレルって忙しいですか？

Answer 1

応募先がダブルワークの人も歓迎しているのであれば可能性がないことはないです。
ですが日数や時間が多く入れたり店にとって好条件の人が他にいた場合はそちらが優先されることはあるかもしれません。
雑貨屋なら自社の服を買う必要はないのでは？
GUやHoneysなどのプチプラの服を数枚用意して着回しても良いと思います。
ノルマに関しては、会社自体は個人ノルマは設けていなくても、店舗独自にスタッフのモチベーションアップなどの理由から個人ノルマが課せられたり個人売上を記録している場合があるので、この辺りは何とも言えません。
ただ、接客がほぼなくレジ業務が中心の店ならノルマはないかもしれないですね。
ですが、店舗全体としてのノルマはあると思います。
忙しいかどうかはその時々によるかと。
ワンオペで3、4組一度に来店があるとバタバタしますし、セールの時などはある程度忙しいと思います。

Answer 2

38歳主婦が応募するようなアパレルなのに
服を買わなきゃいけないの？
店番レベルの事やってればいいやつじゃないの？