妻からもっと稼いで来いと言われ悩んでいます。 正社員工場作業員(残業なし、休み多め)です。42歳です。 6人家族…

Question

妻からもっと稼いで来いと言われ悩んでいます。
正社員工場作業員(残業なし、休み多め)です。42歳です。

6人家族で手取り17万円です。副業禁止の為夏休み(2週間)も動けませんでした。

妻からはもっと稼いでこい！少なすぎんだよ！と言われ、言われた直後はカッとなってしまいます。

また、作業中も何もなければ落ち着いてやれるのですが、ふと、それら言われた言葉がよぎると同じくカッとなってしまい辛いです。

妻もそんなこと言いたくないとは思います。なのであまり責めたくはないです。もちろん初めて言われたときはバトルにはなりましたが、今は言われなれてしまいカッとなっては逃げたりしています。

転職しろ！とは言われたり言われなかったりですが、転職して稼いだほうが良いかとも思っています…

今は地方の正社員ですが、外資系企業に吸収されたこともあり、年齢給が廃止され41歳で基本給200000円で、昇給が無い事も(0〜2000円くらい)あり居続けてもほとんど上がらないと思います。
上がっちゃうと残業が余計にできなくなるとかのしがらみもあります。

でも年齢からして、大手工場の契約社員みたいな職しかないです。

それでも転職したほうが良いでしょうか？

17万入って支出が20万で、どうするだ！！と凄まれてどうしようもない…とうなだれると玉ねぎのついた包丁で刺されかけました。

妻はパートで月7万くらいです。

Answer 1

何故今になってなんでしょう？

いつ吸収されたのか、いくらから下がったのか分かりませんが、39歳までであれば若年層就職支援などもあり、長期雇用によるスキル形成を目的とした雇用募集も多かったでしょうし、転職はしやすかったでしょう。

吸収やらヤバい感じならリストラの可能性だってあったはずですから社内でも噂くらいにはなってるでしょうし、下がった不利な条件で契約しなおしている理由がまず不思議です。
その時に裁判で争えば下がり幅を大幅に改善出来た可能性はあったはずなんですよね。
今更なのでその辺は言うても仕方ないことですが…。何故今になってなのか。

申し訳ないけど、今の慣れた仕事でいたい、給料が下がったのも会社のせい、ほかの稼ぎも副業禁止で会社のせい、となんだかんだ会社など誰かのせいにして逃げているだけに思います。
工場勤務だから転職先も工場？ぶっちゃけ工場勤務の経験なんて殆ど何の役にもたちませんし、未経験者と同じですので、転職先も工場に拘る必要って全く無いんですよ。
工場長とかライン長してましたなど人を纏める経験があれば別ですけど、機械だって異なる訳ですし1から操作覚えたりしなければならないことに変わりはないのだから、未経験者と同じで工場である必要がない。

本当にその気があってやろうと思えば、1から飲食で入って調理師資格取って、自分で独立飲食店初めてもいいし、電気工事士などの資格取って手に職つけても良い。営業職ならインセンティブが期待出来るし、プログラミングの講習を受けてPEやプログラマー目指しても良い。
今時ハロワで資格支援講習なんかもあるし、給付金もあるから選択肢なんていくらでもあるんですよ。

めっちゃ厳しい言い方しますが、自分でこさえた子供と家族やねんから、甘えた事言ってないで家族の為にキバらんかい。
その給料ならゼロから始めたって一緒。
工場勤務の経験なんて何の役にもたたんから拘るな。
年下に使われる事も、年下に教えを乞う事も、何一つ恥ずかしい事ではない。
それを恥ずかしいと思う心が恥ずかしい事だと知れ。
妻を責めたくない？そもそも責める要素皆無。
少ない稼ぎをやりくりして回してくれてるのだから、感謝して褒める事はあれど責めるとか言うてる時点で論外。
責めるなら自身の甲斐性のなさを責めろ。

男子なら甘えとらんと家族の為に気合い入れろ。

という事で、その気さえあれば取れる資格もあるし選択肢はいくらでもあります。
根本は主自身の心の問題ですよ。

Answer 2

17万入って支出が20万っていうのが言葉通りなら計算が合わないです。
奥さんの収入が7万あるはずですから、24万入って支出が20万でなければおかしいです。
全部奥さんのお小遣いになっているならまずはそこからでしょう。
それに1ヶ月働いて7万円ということはないはずです。
6時間×22日×1000円としても132000円、手取りで10万にはなるはずですし、扶養内ならもっと多くなるでしょう。

Answer 3

休み多めで副業禁止だからって馬鹿正直に休んでは家族を守れません。

42歳でも身につけられるスキルや資格はあるでしょう。勉強するであるとか、転職活動するであるとか、家族を守るためにやれることは沢山あるのではないでしょうか？

いくつも面接して採用されてから悩みましょうよ。
何もせず「どうするだ！！」言われてるだけじゃないですか

Answer 4

少ないですね。

副業禁止でも１年はバレないと思います。
バレるとしたら住民税が上がったりしてバレるので、来年の６月までに転職するならば副業してもバレなければ、、、でもバレるリスクはあり就業規則違反等で解雇となる可能性もありますから、転職活動をはじめたほうがいいかもしれませんね。

派遣やバイトのほうがフルタイムなら稼げると思いますよ。

あとは、兼業禁止とされていても、生活がキツイからと上司に相談し、特例で副業させてくれる場合もあるかもしれません。会社が辞めてほしくないと思っている従業員ならば。