4大卒女社会人二年目中途採用正社員です。25さいです。転職して大手メーカーの下請けのグループ会社で働いてます。 経営管…

Question

4大卒女社会人二年目中途採用正社員です。25さいです。転職して大手メーカーの下請けのグループ会社で働いてます。

経営管理部で確認業務をしています。データ入力などが主です二年目になり3000円昇給しました。

会社というものはなんねんたっても一年ごとに3000円しか昇給しないのでしょうか？
それとも5000円や8000円になるのでしょうか？

一年で、3000円として計算してみたら34歳になっても月収22万3000円しかもらえません。

役職がつくかもとおもったんですが、いまいる副主任のひとは55歳です。課長も50オーバーです。

果てしない年月に感じます。

これが社会の厳しさなのでしょうか？

Answer 1

下請けの事務員は安いですよ。
そもそも、事務などは単純労働に見られてるので、給料自体が劇的に上がることはないです。
上が居なくならないと役所も上がらないので、しばらくはそのままですね。

Answer 2

高い給料がほしければ、もらえるように自分を作るのが普通

Answer 3

人事評価制度や昇給基準みたいなものがあるのなら、それに従って昇給しているのかもしれませんね。
就業規則に役職手当についてなども書いてあるかもしれません。

うちの会社は業績にもよりますが基本的に毎年２%アップくらいです。

またうちは５年目相当で主任5000円
8年目相当で係長2万円、、、と一応役職がついた場合も手当が付きます。

新卒入社で23万スタートなので、５年目に主任手当もつけば258000円にはなります。

プラス資格と人事評価で加点があり1万以上はプラスαがつく感じです。

もともと、同業の実務経験がある場合は試用期間で判断し、何年目相当から基本給をスタートするかは3ヶ月の試用期間で能力や貢献度を見て決める感じです。

もともと、データ入力等がメインのオフィスワークだと初任給も低いでしょうし、そんなに昇給するものでも無いかなと思います。
私が以前勤めていた会社も月収の昇給は低めで、賞与が少しづつ増える感じの会社もありましたし、全く昇給しない会社もありました。