官公庁非常勤職員として働いている５０代女性です。 隣の席の２０代男性正職員とは私が話しかけて雑談をしたりしていたのです…

Question

官公庁非常勤職員として働いている５０代女性です。
隣の席の２０代男性正職員とは私が話しかけて雑談をしたりしていたのですが、私が話し過ぎたのが嫌われたようです。お土産でいただいたお菓子おいしかったですね！と言うと無視、、、
他の職員と話す時は穏やかな笑顔。
私が話しかけると鬱陶しい顔をして話の途中で席を立ちます。
隣の席なのに挨拶をしても無視。

そんな中、間違い電話があったので、私がその職員に間違い電話があったんですと話しかけると鬱陶しい表情で頷くだけの何とも言えない冷たい態度でした。
嫌われているのがわかってからはあまり話しかけないようにしてましたが、ちょっとした雑談？のつもりで間違い電話のことを話しかけたらこんな冷たい態度をされ、とても傷つき今までされてきて冷たい態度も思い出し悲しくなって涙が止まらなくなりました。

それからは仕事も手に付かず、何もやる気がしなく、机の物を片付けるのも、帰る気力も無くなりました。鬱病っぽい症状だなと思いました。

何とか家に帰ってから友達にその職員のことを相談してる時にも涙が出てきます。
その職員の冷淡な顔が浮かんできて恐怖を感じます。

主人に話すとパワハラ窓口に相談した方が良いと言われました。
この職員の態度はパワハラにあたるのでしょうか？

Answer 1

そんな態度取られてるなら話さなきゃ良いと思いますけど…
公務員って何かと叩かれることが多いけど、部署によってはかなりの激務です。
非常勤職員とお喋りしてる余裕なんてないのでは？
その人は職場にお喋りしに来ているのではなく、仕事をしに来ているのです。
話しすぎて嫌われた…という自覚があるのだから、少しは自重したらどうでしょうか？

忙しいときに無駄話を仕掛けてくる人って、本当に迷惑ですよ。

その人がパワハラになるのなら、あなたは業務妨害です。