知り合いが警備会社で働いています。

Question

知り合いが警備会社で働いています。その警備会社は出勤簿を毎月の出勤簿を提出して下さいと言われた見たいで、その人は無頓着なタイプなので、出勤簿は出さなかった事があり、賃金未払いだったので、会社に理由を聞いたら出勤簿を提出しないのは賃金を要らないと認識しており、会社としては賃金拒否との認識と言われたそうです。

そんな馬鹿な事があるかと言いました。労務管理者は計画報告書や勤務表などて把握しているのに、出勤簿が無くても大丈夫だと思うんですが。

出勤簿を提出しない理由で賃金を払わないのは良いですか？

明らかに賃金未払いだと思うんですが。

これは労基署に、相談すれば対応してくれますか？

出勤簿を提出しないだけで賃金未払いする会社が実際は、あるのですか？

Answer 1

一般の会社でもタイムカード押さなけりゃ給料貰えない会社は多いですね。
たまに押し忘れたくらいなら別ですが、会社からの指導を無視してまで故意にタイムカードを押さなかったら、貰えなくても仕方ないと私は思います。

Answer 2

そもそも出勤していない扱いになる可能性があり、会社で勤務表をだして労働日を決めている場合、もし出勤している証拠が出せない場合、争いになった際最悪は欠勤していたと言われる場合があります。

使用者には勤怠の管理をする義務がありますが、勤務表を出していて、出勤については労働者からの報告を持って管理している場合はこのような扱いになる可能性があります。きちんと勤怠表を管理しましょう。