わたしは2歳の娘がおり保活を始めようと思っているのですが旦那の職場に就労証明書をお願いしているのですが旦那には3月の時点…

Question

わたしは2歳の娘がおり保活を始めようと思っているのですが旦那の職場に就労証明書をお願いしているのですが旦那には3月の時点で持っていくよう頼んだのですが今もうすぐ9月ですが一向に書いてもらえていません。わたしの旦那は虚言癖なところもあり大事な書類なども提出したと言っていても実際はしていないなども過去に多々ありました。案の定提出したというのは嘘で書類自体もどこにあるかわからないとのことでした。なのでもう一枚渡して必ず提出するようにと伝えましたが実際どうなっているのかわからない状況です。

本人は今回は本当に提出したとのことでまだ返されていないと言っていますがそれが事実であれば職場の方がずっと手元に持っているということでしょうか？旦那の職場にわたしは元々不信感しかなくはっきり言うと普通ではありません。なので実際どこで書類が止まっていてもおかしくはない状況です。でもさすがに半年も待っていて子供が保育園に行けないのが本当に可哀想だし申し訳ないので一度旦那の職場に連絡をしてみようと思うのですが妻が旦那の職場に連絡するのはやはりおかしいでしょうか？

またそのような場合何か他に保育園に入れる方法などはありますでしょうか？ちなみにわたしは現在仕事はしておらず保育園に入れる目処がたってから仕事を探す予定です。

わたし自身もあまり知識がなく馬鹿らしいと思われる質問かもしれませんが意見をいただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

長文で失礼しました。

Answer 1

基本的には就労証明書がなければ申込みできませんが、直近3ヶ月分の給与明細でも可能な場合があります。
ただ、自治体にもよるのでその辺りは役所の保育課へ問い合わせてください。

Answer 2

旦那が信用できないならあなたが電話するしかないですよ。
就労証明がないのに入園なんてできません。
不正行為はしてはいけませんよ。