育休手当について。 ①1/24から産休開始なのですが、会社の給料は末締めなので1月分の給料は少なくなると思います。…

Question

育休手当について。

①1/24から産休開始なのですが、会社の給料は末締めなので1月分の給料は少なくなると思います。
その場合でも、育休手当の算定期間として1月は含まれてしまうのでしょうか？②また、悪阻で7/18〜現在も休職しています。
7月は11日以上働いているので算定期間内に入ってしまうのですが、育休申請書の備考欄に「悪阻で休職したため算定期間に含まないで下さい」と記載すればハローワークの判断によっては7月も8月同様抜かして計算してくれる可能性はあるのでしょうか？

Answer 1

育休開始日前日から遡るので、給料の締め日は関係ありません。
カウントされるかどうかは産まれないとわからないですね。
育児開始日前日から遡って12ヶ月たりない場合は産休開始日前日からカウントになります。

含まないでくださいは通用しませんよ。