夜勤シフトについて質問です。 シフト制で働いており、夜勤シフトが22:00〜07:00なのですが、7:00で退勤したその…

Question

夜勤シフトについて質問です。
シフト制で働いており、夜勤シフトが22:00〜07:00なのですが、7:00で退勤したその日が公休日扱いされる日があり、腑に落ちないです。分からないなりに調べると、夜勤明けは休日では無いなどの記載もあり、シフトがおかしいのでは無いかと感じております。
これは法律上OKなのでしょうか…
どなたか教えてほしいです。

Answer 1

質問が意味不明です。
法律通りに休日が与えられていないと言っているのですか？
であれば、質問内容だけではわかりません。
休日は、週に1回又は4週を通じて4日与えられていれば違法ではないです。午前0時を跨ぐ夜勤で、終業時刻が午前7時の場合は、次の始業時刻がその翌日の午前7時以降なら(つまり、24時間以上空いていれば)休日を与えたことになります。

Answer 2

私もネットで調べたらだけですが、三交代制で無ければ違法とありました。

日勤、準夜勤、夜勤となっているのであれば違法ではありません。

日勤と夜勤しかないなら違法ですね。

Answer 3

7:00で退勤する日はその日の始まりである0:00～7:00まで既に仕事をしているので、休日ではなくれっきとした労働日です。