解決済み
公務員試験に全て面接にて不合格となった現在NNTの24卒の男です。まずは質問から、公務員試験に全落ちして民間就活に切りかえた方がいましたら、どのように立ち回って、どんな業界に内定を貰ったのか教えていただきたいです。 以下は質問とはあまり関係ないです。 私は、様々な理由から就職浪人をすることは出来ないので、民間企業への就職活動を始めたいと思っています。しかし、全く何をしていいかわからず、頼りの大学のキャリアセンターも夏季休業中で来週半ばまでは利用できません。 現在は、ハローワークに行った際のアドバイスを基に、自己分析を行い、興味のある業界を探していますが、あまり見つからないです。自分自身公務員になってやりたい仕事が明確にあったので…唯一なんとなくいいなと思ったのが、公益関係の団体職員(民間企業?)ですが、なかなか求人が少ないです。 全落ちが決まってから4日ほど経ちますが、1年間の公務員試験で完全に燃え尽きてしまったこともあり、最近はひたすら求人を見たり、自己PRや強みなどの振り返りをしているだけで全く民間就活の進捗がありません。自分でもクズだと思います。早く動かなればいけないと焦っています。焦っているのにどうしたらいいか分からないからどうしようもないという状況です。 よく分からない業界でも個別説明会とかに出てみた方がいいのかと思いますが、その中で、選考に誘導されたり、選考状況や就活の軸、希望業界などについて聞かれるのではないかと思ってなかなか先に進めません。なんせ、自分の中で民間就活における様々なことを定めることが未だ出来ていないからです。 来週になれば、合同説明会とキャリアセンターの面談があるので何とか進歩することが出来るのですが、それまでの期間がもったいないようで不安です。ネット上では、今の時期の民間企業は、ブラックばかりだと言うような情報もあり、尚更不安になってしまい、焦ります。
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1人がこの質問に共感しました
確かに就活の軸がブレブレですと、どこにも決まりませんよね。 ただ、先に軸を決めたか、自己分析を進めながら決めて行くかの違いはあったにせよ、就活の要領は分かっているはずです。 たとえばですが、公共相手の製品が多いメーカーだってあることですし、ちょっと視野を広く持ってみさえすれば、すべて1からやり直しという訳ではないと私は、なんとなく思うのですが、いかがでしょうか。 何にせよ、1人では難しい作業ではありますので、来週半ばまでに1人でできることを進めて、来週半ばになってからカウンセラーと相談すれば良いと思います。 >今の時期の民間企業は、ブラックばかりだと言うような情報もあり 私も就活のときは、それを物凄く気にしていました。 あれこれ求人から邪推しても好機を逃してしまうので、面接でバシッと聞いてみることをお勧めします。 1,離職率 2,コンプライアンス遵守意識が高い会社であるか これを面接にて確かめましょう。 たとえばキチンとした会社であれば、従業員がコンプライアンス違反となる行動をとらないよう教育を行っています。そういうことが行われているかなどの質問をすると良いでしょう。 最後に公務員試験についてですが、年齢制限ギリギリになってしまうと合格の見込みは無いに等しいのですが、卒業後数年程度でしたら新卒と合格率に大差がないので、働きながらあと2回挑戦してみるという目標を立ててみてはいかがでしょうか。
2人が参考になると回答しました
民間企業から公務員に転職したものです。 まず、志望業種が明確に決まっていないならば、一つの案としては自分の経験や強みを活かせそうなところを狙ってはいかがでしょうか。とりあえず、そこを受けるというような感覚で大丈夫だと思います。 公務員になりたい気持ちが諦めきれないなら、第二新卒として転職してもよいし、私のように民間10年経験してから転職してもよい。思いの外、転職公務員は多いですよ。 わたしは民間も公務員も経験してますが、私が激務部署に配属されたこともあり、正直、民間の方が仕事は楽です。 ただ、公務員の面接で落ちたということであれば、面接の受け答えに問題がある可能性があります。民間も面接はありますので、自己分析の上、改善する必要があります。
2人が参考になると回答しました
公務員に落ちて大企業に内定した経験があります。経験に基づいて言えばとにかく説明会受けて、面接を受けるということを繰り返されるしかないのではないかと思います。説明会に参加して良いなと思ったところの選考を受けてみてください。公務員の勉強をされていたなら適性検査の勉強も比較的有利に進められると思います。興味のある業界を探しているとのことですが、見つからないことも十分考えられます。向き不向きで考えてみて、この仕事ならできそうだなくらいの感覚を切り口にとりあえず選考をばんばん受けていくのが一番だと思います。あなたが行くべきところはハローワークより選考だと思います。ブラック企業かどうかも含めて大学のキャリアセンターもハローワークも事実を知っているとは限りません、実際に自分で話を聞き見極めるのが一番早いです。もちろんキャリアセンターやハローワークを活用することは良いと思いますがそれより大切なことは行動です。がんばってください。
1人が参考になると回答しました
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