副業禁止の会社でバレた場合、 解雇される場合ってあるのですか 、 法律的にどうなんでしょうか？

Question

副業禁止の会社でバレた場合、
解雇される場合ってあるのですか 、
法律的にどうなんでしょうか？

Answer 1

解雇は可能と考えます。
あなたが会社にとって必要かどうかです。
これを理由に辞めてもらったほうがいいと会社が考えるなら実に好都合な理由です。

Answer 2

基本的には法律の問題ではないということです。
確かに会社は副業を禁止できないでしょう、またそれを理由に解雇はできないでしょう。
でもじわじわと自主的に退職するように追い込みますよ。
そうしたらどうするのですか？

Answer 3

法的な規則はありません（知る限り）

会社ごとに社規にて規定されているかと・・・

戒告/けん責～懲戒解雇まで、ないことはないでしょう。

Answer 4

職業選択の自由というのがあるため、副業禁止がバレたから解雇というのは出来ません。

ただし、副業先が本業と競合してる同業企業で、そこで本業先の情報を漏らしたり、本業で得たスキルを副業先で使ったりなどをすると、会社に不利益をもたらしたということ解雇理由にはなります。

全く無関係の業界でのバイトレベルなら解雇は不当になりますね。