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30代前半の看護師です。自分がどんな職場ならやっていけるのか自信がありません。 現在は3年ほど不妊治療のため無職です。それまでも何度か転職しています。 ・新卒→総合病院で3年(正社員)・派遣やパートを転々と。 ・血液透析クリニックで2年ほど(正社員)。 結婚で夫の地元へ転居のため退職。 ・クリニック(正社員登用制度あり)パートで入職。1年経っても正社員になれず退職。 ・総合病院(正社員)2年ほど 手術室→透析室 こんな感じで今に至ります。 とにかく不器用で要領が悪いのが悩みです。病院は体力が続かず夜勤のないクリニックに転職しても、看護師が自分だけというプレッシャーで上手くいきませんでした。 手術室はろくに教えられずにいきなりオペに入らされ、プレッシャーと要領の悪さで全く続かず。 透析室は最初はほぼルーティンワークで向いていると思ったのですが、リーダー業務を任されるようになると医師との連携やトラブル対応、判断を求められるなど頭を使う事が苦手で苦痛でした。あと不器用なので比較的刺しやすい人の穿刺しかできないというのも周りへ迷惑を掛けていたと思います。 夜勤がなく、自分だけで判断せず困った時など相談できる看護師もいて、あまり頭を使わずルーティンワークが出来ればと思います。 透析室でリーダー業務なし、が最高なのですが、パートしかないですよね... 介護施設も看護師は自分だけで責任が重そうだなと思います... こんな私でも務まりそうな仕事はありますでしょうか...ちなみに地方なので求人は少ないです... 長々と申し訳ありません。本当に悩んでいます。アドバイス頂けると嬉しいです。よろしくお願いいたします。
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パートでいいならデイサービスの看護師ですかね。居るのが仕事なのでやりがいは無いと聞きますが… 子供を持って看護師続けるなら総合病院ですね。私の職場も時短取り入れた直後はかなり厳しい条件でしたがかなり改善して子持ちでもかなり働きやすくなりました。部署が色々あるので合わないと思ってた部署が意外と苦でなかったり。退院支援室もあるので看護業務してない看護師もいますし。
正社員は責任ある仕事を徐々に任せられるので、どの病院やクリニックに勤めても避けることは出来ないと思います。 透析クリニックのリーダーも同じことです。 おっしゃるように介護施設などに求められる看護師も責任が重い仕事なので総合病院で主任看護師など経験してる人も多い職場です。 どんな場所でも看護師の必要な職場で正社員で働くという事は、どっちみち重責を担ってもらうために募集してると考えた方がいいので、それを避けるにはパートしかないのかなと思います。 パートになると責任の範囲が限定されますのでプレッシャーも少なくなるのでしょうが、給料や手当にかなり差が出てきますので、正社員とパートを天秤にかけて選択するしかないのかなと思います。 ご自身の性格的に続けられる職場を選択された方がいいように思います。
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特養でしたけど、看護師が結構いましたよ。 毎日5人くらい。施設はそこしか働いた事無かったのでそれが当たり前かとおもっていました。 その病院が作った施設は他にもあったのですが、どこも看護師は数人体制。 そのような施設が他にもあるんじゃないでしょうか。
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