月給制じゃなく日給月給制だから欠勤したら１日１万罰金と言われましたが違反なんでしょうか？ 日当１５０００の月２０日…

Question

月給制じゃなく日給月給制だから欠勤したら１日１万罰金と言われましたが違反なんでしょうか？

日当１５０００の月２０日～２２日で３０万です日当の半分以上の罰金は違法と言ったところ日給月給制だから大丈夫と言われました

Answer 1

すごく雑に言うと、
欠勤した分は払わないよ！はOK。
欠勤したら罰金！はNG。

Answer 2

言うだけなら違法性がありません。

Answer 3

欠勤に加算して罰金なら違法です。
（あなたが正しいです）

Answer 4

休んだ分を控除するなら問題ありません。
”正規の控除額＋罰金”は違法です。