「気がかり」な部分が致命的なのか、許容範囲なのかの違いで自分で決めることです。 「どう判断すればいいか分からない」場合、自分の基準になくて迷うわけですから、とりあえずこの件は見送りです。気がかりな点が全然ない求人がほかにあるはずなので…
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今時 年休は120日前後なので休み1ヶ月分少ないですね。 給料の見合えば納得ですが、過労で倒れても補償してくれなそう
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気になる求人でも年間休日が91日と正社員なのに退職金制度が無いことは、気がかりですよね。 もし応募して、入社されたとしても 後々気がかりが続く可能性があると思います。 どのような仕事内容か存じませんが かなりニッチな分野でないかぎり、ご自身に合っていると思われる求人にはまた巡り合うと思います。 ただ、やはりどうしても気になる様でしたら ハローワークの窓口の方に御相談することをお勧めします。 気になっておられる企業が、今後、年間休日が増えたり退職金制度ができる予定がないか確認してもらえると思います。 また、その企業がなぜ求人しているのか。 それら待遇や職場環境の影響で、退職者が続いていらっしゃり 今回の求人をされておられるのか、など具体的なお話が伺えるかもしれません。
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