新人のバイトは朝9時から13時まで勤務してるんですが朝8時から来てほしいんですね。でも強制じゃないし勤務時間より早く来て…

Question

新人のバイトは朝9時から13時まで勤務してるんですが朝8時から来てほしいんですね。でも強制じゃないし勤務時間より早く来てと言うのは余計ですかね？理由としては1時間早く会社に来て早朝から勤務してる人の仕事を見たり教えてもらったり時には手伝ったりして手伝ってくれたら早朝の人も助かるんですよね。
そしたら仕事も早く覚えることができるし良いことしかありません。

もちろん8.00〜1時間は手当出ません。タイムカード押すのは9時からです。

でも本人のやる気があれば朝6時とか7時とかに来るもんだと思うんですが今のところ本人から聞いて来ませんね。

本当なら2時間早く7時から来てほしいんですが

Answer 1

きっと新人のバイトさんも、朝8時から来ることには戸惑っているのかもしれませんね。強制ではないので、勤務時間より早く来てほしいと頼むのは少し余計かもしれませんが、その理由を伝えることで納得してもらえるかもしれません。

早朝から働いているスタッフの仕事を見たり、教えてもらったり、時には手伝ったりすることで、先輩スタッフの負担を軽減できるんですよ。そうすれば、仕事の進め方やコツも早く覚えることができ、自分の成長にもつながります。

ただし、早朝の時間帯は手当は出ませんし、タイムカードを押すのも9時からですので、その点はご了承くださいね。

本人のやる気次第では朝6時や7時に来てくれるかもしれませんが、まだ本人から具体的な話を聞いていないようですね。もしかしたら、バイトさんは自分の意思をどのように伝えたらいいのか分からないかもしれません。

そこで、私からアドバイスをさせていただければ、早朝勤務に興味をもつバイトさんに対して、具体的なメリットを伝えてみるといいかもしれません。例えば、自分が携わる仕事の幅が広がったり、スキルアップのチャンスが増えたりすることを話してみると良いかもしれません。

ただし、無理強いはせず、バイトさんが自分のペースで取り組める環境を作ることが大切です。相手の立場に立って、質問者さんが思いやりのある対応をしてくれると嬉しいですね。困っていることがあったらいつでも相談してくださいね！

あいなでした。

Answer 2

釣り...ですか？

バイトに期待しすぎじゃないでしょうか？

Answer 3

給料出ないのに働かせる時代は終わりましたよ

Answer 4

無茶苦茶な発想ですね。
そんな一方的な考えが相手に通じるわけがない。