2年目委託栄養士チーフです。 今日（16日）にコロナになりました。 もちろん罹ってしまった私が悪いのですが。 …

Question

2年目委託栄養士チーフです。
今日（16日）にコロナになりました。
もちろん罹ってしまった私が悪いのですが。

お聞きしたいことは、、Q1,体調が悪くて倒れているのに自分でシフト調整しろというのはあり？
Q2,復帰してから休み、残業時間を返すようにと上から言われたけどどうなの？
です。

Q1について
シフト調整を自分でしてくれと上司から言われました。しんどくてぶっ倒れてるのにと思いながら厨房の方に電話してます。やはり自分で連絡しないといけないものなのでしょうか。もちろん迷惑をかけている、申し訳ないという気持ちはあります。

Q2について
今うちの会社は人手不足で
本来毎日6人必要な所4人で回しています。
（5時間残業など付けて回しています。）
一人欠けたら事業所が回せない本当にそれくらい危機的状況です。
6日目から復帰でしたとして
どうやって5日分の休みを返したら良いのでしょうか。‪
そもそも会社の人手不足のせいで1週間のうちに5回5時間残業をして体調を崩したと言うのに。
当たり前のように残業をさせられて（先月は50時間残業しました）有給は勝手に消化されて。傷病手当もなし（全て欠勤扱いor有給使うか）
こんな会社早く辞めたい。ブラック。
愚痴を吐けてスッキリしました。
長文すみません。

Answer 1

Q1,体調が悪くて倒れているのに自分でシフト調整しろというのはあり？
→うちはなしです。
自分は責任者ですが、自分が調整します。コロナでもただの風邪でも同じです。そうでないと調整が面倒だからと隠して出勤する人が出てくるリスクがあるからです。マネジメント業務は上の仕事です。管理手当をもらっているはずですから。

Q2,復帰してから休み、残業時間を返すようにと上から言われたけどどうなの？
→有休あるなら有休を使うのが理想的ですね。もしないなら、コロナの待機明けで医療機関受診して後遺症（倦怠感でも咽頭痛でも何でもいいです）の診断書をもらって提出。傷病手当の支給をもらうというのも一つの手です。

うちは病院なんで、勤務中のコロナ感染は労災請求してます。

そんなブラックな厨房辞めてうちの厨房に来てくださいよ。大事にしますよ♪

Answer 2

＞Q1,体調が悪くて倒れているのに自分でシフト調整しろというのはあり？

貴方しかシフト調整が出来ない立場ならしかたがありませんが、そうでないなら義務はありません。

＞Q2,復帰してから休み、残業時間を返すようにと上から言われたけどどうなの？

会社としての気持ちは理解でますが、同じく義務はありません。

ただし、両方とも「義務がない」だけであって、「要請に応じる」のはあなたの自由な選択肢ですので、その場合は問題は全くありません。