お伺いします。 職場の臨時職員59歳についてです。

Question

お伺いします。
職場の臨時職員59歳についてです。コロナ禍の時期に、以前ワクチン接種を受ける時に、接種の優先順位が医療従事者、高齢者、基礎疾患のある方の順でした。職場の臨時職員は、ちょうどその頃に副業として地元の医療機関の事務が人が足りなくて頼まれたため、勤務して良いか？と相談がありました。副業可能な職場のため了承しました。医療従事者のため、接種はいつも早い時期に行っていました。結局、後から聞いたところ年度末まで副業の事務の仕事はしませんでした。別の臨時職員によると医療従事者として最初に接種をするために医療機関にお願いして勤務する話にしたようでした。
もともと持病があるのでコロナになるのが心配で早めに接種したかったのはわかりますが、雇用する側としてはどうでしょうか？

Answer 1

そういうことをする人が中にはいるので当初は接種を必要とする人がずいぶん待たされることになりましたね。決してやってはいけないことだと思います。
その医療機関も、本当は働く気がないのに接種を少しでも早く受けたいだけで59歳の臨時職員の方を形式的に雇用しようとしたのは法律的にかなりグレーで、病院としてのモラルが全くない気がします。
まあ、質問者様のお勤めの会社には実害は出てないでしょうから、その医院に文句を言ったりする必要までは無いと思いますが。
ただし私なら、その59歳の臨時職員の方は、人間として信頼しないと思います。